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澳门银河建設集團“融入澳门银河,共創未來”培訓班開講

發布時間:2017-12-30  |  點擊率:

      你心目中,理想的企業是什麽樣子?

      它能為你提供一份可觀的收入,擁有成熟的管理體係,完善的晉升機製,最最關鍵的是,它時刻讓你感受到親如家人般的溫暖。

      澳门银河建設集團就是這樣一家有溫度的企業,它始終關注每一位員工的成長,努力為員工創造更美好的未來。

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▲培訓現場

      12月22日,“融入澳门银河,共創未來”第一期培訓班正式開班,來自集團和各項目經理部的30名員工,通過一天的學習培訓,共同感受到澳门银河大家庭的溫暖。

      開班典禮上,萬華龍總裁講到,集團舉辦培訓班的目的,就是希望每一位學員充分認識澳门银河、了解澳门银河,明確團隊的工作目標和任務,積極發揮主觀能動性,共同把澳门银河建設成為重慶一流的建設集團。

      萬總號召大家要努力學習、善於學習,並推薦大家學習《高效能人士的執行4原則》、葉武濱老師的《時間管理100講》,通過改進自身的行為習慣,在澳门银河找到嶄新的自我,把集團的事業推向新的高潮。

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▲萬華龍總裁致辭

      培訓開始,每位學員拿到一張小卡片,6張卡片拚在一起,即是一幅澳门银河承建的經典建築。通過這樣有趣的方式,大家完成團隊組建,同時加深了對企業文化的認識。

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▲團隊組建

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▲第一期班委會成員

      隨後,集團行政、人力、材料、預算等部門相關人員,對企業文化、公司規章製度進行了宣講, 讓大家對公司企業文化有了更加深入的了解。

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▲合同預算製度宣講

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▲行政製度宣講

      分享環節,集團行政專員楊小弘表示,通過對企業文化和製度的學習,對澳门银河有了更加全麵的認識,有助於大家更積極地認同澳门银河、融入澳门银河。

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      房地產學院裝飾項目部資料員李珊講到,在圖書館裝飾的趕工期間,同事們加班加點都成了常態,因為大家已經投入到了澳门银河這個大家庭,為“家”付出,再辛苦,再忙碌,也是值得的。

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      禦府洋房質檢員袁洪波也談到,近段時間集團推行的製度建設,進一步明確了各個崗位的工作要求和標準,有助於大家養成規範的行為習慣。

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      期間,大家還為集團12月份過生日的同事,舉行了溫情滿滿的員工生日宴。在遊戲環節,人力資源部還暖心地為在項目部的同事,準備了毛巾、拖鞋、襪子等生活必須品。

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      培訓結束,各小組還對當天的學習情況進行了總結匯報,鞏固了當天的學習成果。最後,人力資源部還組織了結業考試,由石建中副總裁為學員頒發結業證書。

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▲現場考試

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▲石建中副總裁為學員頒發結業證書

      第一期培訓班班主任青翠表示,通過一天的培訓,大家對澳门银河的企業文化有了更深入的認識,更增進了大家對企業的認同和歸屬感,按照計劃人力資源部每月都將舉行1-2場員工培訓,幫助大家積極認識澳门银河、融入澳门银河,充分發揮員工潛能,為建設重慶一流的建設集團形成強大的合力。